Liderança - Desafios e atributos do profissional enfermeiro na prática como gestor.
DOI:
https://doi.org/10.36560/19220262043Palavras-chave:
Papel do Profissional de Enfermagem, Supervisão de Enfermagem, LiderançaResumo
Identificar na literatura os principais desafios e as características fundamentais para o exercício eficaz da gestão pelo enfermeiro. Materiais e métodos: Realizou-se uma revisão narrativa por meio da combinação dos descritores "Liderança AND Papel do Profissional de Enfermagem" nas bases de dados BDENF, IBECS, LILACS e SciELO. Resultados: Foram identificadas 373 publicações, das quais 14 compuseram a amostra final. A maioria das pesquisas foi realizada no Brasil, com maior concentração nos anos de 2022 e 2019, predominando abordagens qualitativas.Osprincipaisdesafiosenfrentadospelosenfermeirosgestoresincluem a sobrecarga administrativa, a falta de formação formal em liderança e a pressão emocional. A ausência de planejamento sucessório nas instituições de saúde também é um desafio significativo, dificultando a transição de gestores e impactando a eficácia da liderança. Para superar esses obstáculos, é crucial queosenfermeirosgestoresdesenvolvamcaracterísticasessenciaiscomoflexibilidade no estilo de liderança, proatividade e comunicação eficaz. A liderança situacional e a capacidade de adaptar a liderança conforme a experiência da equipe são vitais. Além disso, a visão sistêmica e o desenvolvimento contínuo de habilidades são fundamentais para enfrentar os desafios e promover um ambiente de trabalho colaborativo e satisfatório. Considerações finais: Conclui-se que existe a necessidade de integrar a formação em liderança na educação inicial e promover programas de desenvolvimento contínuo para gestores. Melhorar o planejamento de sucessão e a capacitação gerencial pode aumentar a eficácia da gestão e a satisfação dos profissionais, resultando em melhores cuidados para os pacientes e um ambiente de trabalho mais produtivo e colaborativo.
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Accepted 2026-01-17
Published 2026-02-24
